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Estrategias para buscar empleoShardul Gaikwad2022-05-16T00:00:00-07:00
Estrategias para buscar empleo
Tri-Valley Career Center es un recurso que ofrece servicio completo a quienes buscan empleo, así como acceso a recursos que lo ayudarán a entender dónde centrar sus esfuerzos y a identificar oportunidades para mejorar sus estrategias o adoptar estrategias nuevas para encontrar su próximo trabajo. Aquí hay una gama de recursos, incluidas páginas de consejos para ayudarlo a iniciar su búsqueda hoy. (Haga clic en cada uno para ampliarlo y acceder a una explicación.)
Es posible que el lugar en el que inicie su búsqueda sea Internet, específicamente, plataformas de empleo en línea como Indeed, Zip Recruiter, sitios web corporativos o la plataforma de TVCC. Estos son buenos puntos de partida para su búsqueda, y consultarlos con regularidad y registrarse para recibir alertas son pasos importantes. Consulte nuestra página de consejos sobre recursos para la búsqueda de empleo. Allí encontrará sitios con buena reputación. (Sin embargo, tenga en cuenta que no debe fiarse en gran medida de estas plataformas de empleo, dado que tienen fama de ser la forma menos eficaz de conseguir trabajo.)
Completar solicitudes en línea puede ser fácil, pero es el modo menos eficaz de encontrar trabajo. Con frecuencia, las solicitudes van “al sistema” y no salen de allí, no porque la persona no esté calificada, sino porque su currículum no tiene el formato adecuado para que lo pueda leer el software de seguimiento de solicitantes, que permite que las computadoras lean y entiendan los currículos. Hay estrategias específicas para ayudar a que su currículum pase por el sistema de seguimiento de solicitantes. Observe nuestras páginas de consejos de solicitudes en línea y currículos con formato compatiblecon el sistemade seguimiento de solicitantes para conocer las estrategias. Una opción mejor es completar el taller “Cómo ganarle al sistema de solicitudes en línea” que ofrecemos en Career Center.
Como red social, LinkedIn es hoy una pieza fundamental en cualquier búsqueda laboral. No es solo un lugar para encontrar puestos de trabajo publicados, es un lugar para conectarse, establecer redes, asignarse una marca, demostrar su experiencia, investigar empresas, personas y ocupaciones, y mucho más. Para obtener ayuda, consulte nuestras páginas de consejos Lista de verificación de LinkedIn y Siete cosas que debe evitar en LinkedIn,o asista a nuestros talleres “Cómo construir su perfil de LinkedIn” o “Cómo aprovechar LinkedIn en su búsqueda de empleo” en Career Center.
¿Se pregunta a qué parte del mercado actual corresponden usted y su conjunto de habilidades? ¿No sabe con certeza cuál es su próxima dirección profesional? Una prueba rápida de evaluación de su profesión o habilidades puede brindarle las respuestas. Hay varias para elegir y ofrecemos evaluaciones en línea y presenciales. Los resultados pueden ser esclarecedores y ayudarlo a identificar una dirección profesional significativa para usted. Consulte nuestra página de consejos Evaluación profesionaly asista a nuestro próximo taller “Evaluaciones profesionales” en Career Center.
Pruebe también la herramienta “Career Coach” (Instructor profesional)en el sitio web de Las Positas College. Hay diferentes evaluaciones que puede completar y que lo ayudarán a determinar qué industria y ocupación son adecuadas para usted, y le darán información sobre ellas e información sobre el mercado laboral, lo que incluye la cantidad de puestos vacantes en el área en la actualidad y cuánto dinero puede ganar en nuestra región. La herramienta “Career Coach” (Instructor profesional) luego lo vinculará con los programas de la universidad, para que pueda comenzar a explorar de inmediato. Tiene mucha información útil para usted.
En su condición de persona que está buscando trabajo, es necesario que entienda el mercado laboral al que está ingresando. La información sobre el mercado laboral aporta datos sobre tendencias de empleo, industrias en crecimiento, ocupaciones populares y salarios competitivos a nivel local, del condado, estatal y nacional. Lea nuestras páginas de consejos con información sobre el mercado laboral para (LMI)personas que buscan empleo y empleadores, para iniciar su investigación, o hable con un miembro del personal de Career Center para recibir orientación.
Los empleadores potenciales “conocen” su currículum antes de conocerlo a usted en persona, por lo que debe asegurarse de que lo represente bien. Describe sus conocimientos, habilidades, destrezas y educación, y especifica en qué aspectos se adecúa al trabajo que está solicitando. TVCC ofrece varios talleres de “Cartas de presentación y currículos dinámicos” todos los meses en Career Center. Para comenzar, descargue una de nuestras series de páginas de consejos relacionadas con el currículum, que incluyen verbos de acción, declaraciones de logros y plantillas de Word.
Otras herramientas externas para crear su currículum en línea también son opción. Estas son algunas:
En el mercado laboral actual, es habitual enviar solicitudes para varios puestos al mismo tiempo, y recibir una respuesta de una empresa puede llevar semanas o meses. Mantenerse organizado y hacer un seguimiento de sus esfuerzos lo ayudará a hacer malabares entre la difusión de las empresas, las entrevistas y los puestos. Mantenga su búsqueda bajo control descargando hoy nuestra página de consejos Cómo organizar su búsqueda laboral.
Sus habilidades técnicas podrían estar al día, ¿pero qué ocurre con sus habilidades sociales? Cada vez más, los encargados de la contratación buscan solicitantes de empleo con un conjunto de atributos personales que reflejen sus valores y que sepan trabajar como empleados eficaces. Se trata de características personales y hábitos laborales que no se pueden medir, pero que le permiten interactuar de manera eficaz y armoniosa con los demás. Cada persona de cada nivel de cada industria debe demostrar estas habilidades a diario. Infórmese más sobre las habilidades sociales consultando nuestra página de consejos Habilidades sociales comunes, o asistiendo a nuestro taller “Habilidades sociales” en Career Center.
Investigar empresas, personas y ocupaciones lleva mucho tiempo a lo largo de la búsqueda de empleo, y le permite familiarizarse con las empresas y las personas que conocerá en las entrevistas, los eventos de establecimiento de redes y las entrevistas informativas. El tiempo que pase adquiriendo conocimientos que pueda compartir lo ayudará a diferenciarse de la competencia y a convertirse en un candidato deseable. Los recursos de investigación en línea incluyen LinkedIn, sitios corporativos, sitios de noticias y sitios específicos de la industria. Consulte nuestra página de consejos Investigación de empresas para comenzar hoy.
Los clubes laborales son grupos formales e informales de personas que desean establecer redes y compartir experiencias con otras personas que buscan empleo. Participar en un club laboral puede reducir su búsqueda laboral, dado que le permitirá establecer contactos invaluables y adquirir perspectivas sobre la búsqueda laboral de una persona. Los miembros de un club laboral se reúnen con frecuencia, para establecer redes entre sí, compartir oportunidades y conexiones laborales, y aprender de los demás y del facilitador.
El club laboral de TVCC se reúne todas las semanas, los días jueves, de 10:00 a 11:30 a.m. Consulte nuestro calendario para obtener más información.
Otros clubs laborales activos que existen en Tri-Valley son SING (en Danville) y Experienced Unlimited (un poco más lejos, en Walnut Creek). También vea Meet-up para acceder a otras posibilidades de establecer conexiones.
Una estrategia para la búsqueda de empleo consiste en seleccionar entre 10 y 15 empresas que operen en las industrias de su interés y aprender lo más que pueda sobre ellas. A través de su investigación y establecimiento de redes, puede identificar personas afiliadas a la empresa que puedan recomendarlo a un empleado, si ellas no lo son. Sus conocimientos sobre los productos y servicios de la empresa, novedades recientes y estructura organizacional demuestra más que un interés pasajero en la empresa, lo que le da una ventaja competitiva sobre otros solicitantes. Obtenga más información sobre las investigaciones especializadas en nuestra página de consejosInvestigación de empresas.
El establecimiento de redes es una práctica fundamental de desarrollo profesional. De hecho, las redes y las recomendaciones de empleados son las principales fuentes de nuevas contrataciones. Conocer personas nuevas y conectarse con ellas a nivel personal puede ser abrumador para algunas personas, pero no es necesario que ese sea el caso. A veces, un comentario breve en un club laboral o en un encuentro de cámaras desencadena una conversación más profunda sobre sus intereses profesionales. Consulte nuestra página de consejos Establecimiento de redes y entrevistas informativas, para conocer estrategias, y regístrese en nuestro próximo taller “Establecimiento de redes y el mercado laboral oculto” en Career Center. Además, planifique asistir a nuestro club laboral o a otros en la región para conocer a otras personas que buscan empleo, que no solo comparten sus experiencias, sino que también pueden ampliar su red.
Más allá de los recursos de TVCC que ofrecen tendencias de la búsqueda de empleo y estrategias comprobadas, siempre es bueno recibir consejos de una variedad de fuentes. Por fortuna, hay muchos blogs de confianza y sitios web redactados por expertos, con consejos sobre cuestiones relacionadas con la trayectoria profesional. Pida recomendaciones al personal de Career Center.
Las entrevistas adoptan todas las formas y tamaños. Se llevan a cabo por Skype, por teléfono y en persona. Y, si bien su currículum y sus redes lo llevan a la entrevista, depende de usted usar ese tiempo de manera inteligente para vender sus destrezas y habilidades, y determinar si cree que usted y la empresa son una buena combinación. La preparación es su mejor amiga, y descargar nuestra página de consejos Entrevista exitosa y asistir a nuestro taller “Dominio de la entrevista” en Career Center es un buen punto de partida.
Tomar la iniciativa y coordinar una entrevista informativa en la industria o empresa de su interés es una excelente forma de acercarse a ella. En este caso, usted es el entrevistador, y el objetivo no es conseguir un puesto de trabajo, sino aprender más sobre la empresa. Las entrevistas informativas duran entre 20 y 30 minutos y se llevan a cabo por teléfono o en persona. Estas oportunidades para recopilar información, en las cuales no se sentirá nervioso, lo ayudan a acercarse a alguien que lo puede vincular con otras personas y ofrecerle información sobre trayectorias profesionales, industrias y empresas. Una vez que establezca el contacto, esa persona se convertirá en un nuevo miembro de su red personal, y usted podrá maximizar fácilmente sus esfuerzos, manteniendo esa conexión viva por medio de novedades por correo electrónico sobre cómo le está yendo. Descargue nuestra página de consejos Establecimiento de redes y entrevistas informativaspara acceder a ideas y preguntas a modo de ejemplo.
El proceso de búsqueda de empleo ha cambiado y se ha adaptado en los últimos años, gracias a las redes sociales, las entrevistas por video y los esfuerzos por establecer una marca personal. Algo que no ha cambiado es la importancia de enviar una nota de agradecimiento. Una nota de agradecimiento personalizada es una oportunidad de generar una impresión positiva y de reiterar sus fortalezas y su interés en el trabajo. Como herramienta de marketing, añade un gran valor a la hora de que su postulación avance. Descargue nuestra página de consejos Cómo redactar notas de agradecimiento para obtener consejos geniales.
Asistir a ferias de empleo y eventos de contratación le permite conocer empleadores, obtener más información sobre una empresa, tener conversaciones individuales con representantes de la empresa y causar una primera impresión trascendental. En el mundo de hoy, en el que las solicitudes en línea y las búsquedas con palabras clave han convertido la búsqueda de empleo en un juego matemático, esta oportunidad presencial es muy importante. En TVCC, organizamos varios eventos de contratación en todo Tri-Valley. También hay muchos eventos en East Bay y la totalidad de Bay Area. Visite Eventbrite para conocer los próximos eventos y consultar nuestras páginas de consejos Éxito en una feria de empleo y Qué hacer y qué no hacer en una feria de empleo, antes de asistir.
Obtener un certificado que indica que hace poco realizó una capacitación sobre una habilidad o área técnica lo ayudará a estar a la altura del mercado competitivo actual. Los certificados son particularmente útiles para las personas que están cambiando de área profesional. Hay muchos programas de capacitación a corto plazo disponibles a nivel local en universidades comunitarias y escuelas para adultos, y varios se pueden realizar en línea. TVCC tiene un presupuesto limitado para ayudar a pagar algunas capacitaciones. Consulte la Lista de proveedores de capacitación elegibles (ETPL) en el sitio web de CalJOBS para acceder a una idea sobre qué está disponible. Para obtener más información, consulte a un miembro del personal de TVCC.
Además, las universidades de Chabot y Las Positas ofrecen varias certificaciones que se pueden obtener en un año o menos. La iniciativa del distrito Year to Career destaca esos programas, junto con nuestro Centro de Capacitación de la OSHA, para brindar información simple sobre cómo mejorar sus habilidades o cambiar de área profesional, por medio de la educación continua. Puede obtener más información aquí: Year to Career
Las pasantías son una oportunidad para aprender y ganar dinero en una variedad de industrias, y ya no se limitan a los comercios tradicionales. Las áreas de optometría, ciberseguridad, servicios civiles y muchas más ofrecen oportunidades para ganar dinero al mismo tiempo que aprende una habilidad. Hay oportunidades sindicalizadas y no sindicalizadas, y programas especiales diseñados para mujeres que ingresan a un comercio. Las pasantías ofrecen aumentos regulares y tienen el potencial de ofrecer créditos universitarios y un salario de seis dígitos. Obtenga más información en el sitio web del Departamento de Relaciones Industriales de California (California Department of Industrial Relations).
A service of the Chabot-Las Positas Community College District and a partner of EastBay Works
